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客户使用母公司ERP系统，如SAP, Oracle, Tiptop, QAD, D365等。将转资料至永辉自购越南会计师最常用的软体: Misa。方便与在地国薪资服务业者同步交换资料，确保服务品质。 HR-VN-010 越南-客户使用母公司ERP薪资模组服务流程 HR-VN-020 越南-客户使用母公司ERP薪资模组服务流程为何？ 答：Step1如上图 B :接收，如上图 A :客户ERP薪资模组资料，包括基本薪资，薪资毛额，请假，加班，考勤等Step2如上图 B :薪资薪资毛额资料，可以转至永辉自购的如上图 Ｈ :越南在地薪资系统Misa，Gross to Net 薪资计算&发放，扣缴&社医保step3•永辉自购的，如上图 Ｈ :越南在地薪资系统Misa 与如上图 G […]

符合越南薪资、劳动、个人所得税法规;将贵公司要僱请的越南员工短期代僱在永辉越南公司,由永辉僱请并照顾越南籍员工社会福利. 越南在地董事难找，母公司董事会决议缓不济急，各种原因暂不考虑设立越南公司，但有请人需求。 Email：sgn4ww@evershinecpa.com 或 越南永辉BPO有限公司 联络人：苏 玉 燕  副总经理 手机：+886-928-486-835 skype: rachelsu8 wechat: r0928486835 电话：+886-2-2717-0515 分机:104 20馀国短期代僱服务 越南籍本地雇员 当外资公司僱请越南籍员工，因在越南没有设立任何个体，直接从海外母公司支付一笔款项给越南籍员工，该笔款项通常包括薪资及费用，这造成越南籍员工的困扰。如果要全数报薪资，事实上费用应该要折减，但不能折减，个人所得税就多缴了；如果不报薪资，因为是在越南境内提供劳务，就是漏报个人所得税。 我们已经碰到数十家跨国公司，在各地，委託我们处理因为上述操作所产生的漏税问题，这部分各方专家认识不清，以为把课税责任转给在地国员工就没事了，其实到最后在地国政府还是会追究企业，由企业付起逃漏税责任。 为避免风险, 不要如此操作。最好自己设公司或申请税号来处理，不然就使用永辉在各国提共的短期代僱服务。 短期代僱服务就是:由贵公司支付给永辉相关的僱用成本加永辉服务费，将贵公司要僱请的越南员工挂靠在越南的永辉胡志明公司。由永辉胡志明公司僱请美籍员工，由永辉胡志明公司代为提供给该日籍员工，符合越南的薪资、劳动、个人所得税法规遵循服务。 服务范围–对越南籍本地雇员: * 与短期代僱人员订定聘僱合同 * 提供请假及加班系统签核作业符合越南劳动法规。 […]

Email：sgn4ww@evershinecpa.com 或 越南永辉BPO有限公司 联络人：苏 玉 燕  副总经理 手机：+886-928-486-835 skype: rachelsu8 wechat: r0928486835 电话：+886-2-2717-0515 分机:104 各国外派人员工作证 越南工作证 Immigration and Work Permits In General — Foreign companies that […]

帮助贵司ERP系统，在越南子公司使用! 永辉提供越南法规遵循复核，越南薪资作业服务，製造成本验证，越南税务申报准备 Email：sgn4ww@evershinecpa.com或越南永辉BPO有限公司联络人：苏 玉 燕 副总经理手机：+886-928-486-835 skype: rachelsu8 wechat: r0928486835电话：+886-2-2717-0515 分机:104 在各国客户使用母公司ERP的服务模式 在越南-使用客户ERP的服务流程图如下图 ERP-VN-010永辉提供越南法规遵循复核作业程序及服务重点为何? 答:**作业程序-E:贵司继续使用母公司熟悉的ERP系统-全部在贵司E:ERP上作业，生成会计分录后再转至F:永辉云端财会服务平台**服务重点-F:永辉执行法规遵循＋越语＋附加档。-付款前须在永辉执行法规遵循审核后，才支付 -销售发票须在永辉执行法规遵循审核后开立-与永辉加盟之在地国际会员所协同服务 ERP-VN-020永辉提供越南薪资作业程序及服务重点为何? 答:**作业程序-A:接收贵司ERP薪资循环模组中相关资料,包括:薪资毛额，基本薪资，变动薪，请假，加班，考勤等资料。-全部在贵司E:ERP上资料于接收后，转至B:永辉云端薪资作业服务平台。-薪资资料从B:永辉云端薪资作业服务平台，转至永辉自购的Ｈ:越南在地薪资系统，Gross to Net 薪资计算&发放，扣缴&社医保-从永辉自购的Ｈ:越南在地薪资系统转至B:永辉薪资作业服务平台-人工成本分录转至E:贵司ERP上财务系统**服务重点-劳动合同&劳动法规遵循复核-薪资条发放与备询-依据贵司指示产生人工成本分分录。-与永辉加盟之在地国际会员所协同服务 ERP-VN-030永辉提供製造成本计算作业程序及服务重点为何? 答:**作业程序-贵司继续使用母公司熟悉的ERP系统，C:製造业模组(料+工+费)-C:製造成本= 料+工+费-料 从 D:客户进销耗存模组直接过来-工 […]

Email：sgn4ww@evershinecpa.com或越南永辉BPO有限公司联络人：苏 玉 燕 副总经理手机：+886-928-486-835 skype: rachelsu8 wechat: r0928486835电话：+886-2-2717-0515 分机:104 各国医疗器材登记法规问答集 HLF-VN-10请问越南对于医疗器材的归类方式为何？它的正式名称为何？不同归类管理强度有何差异?它的政府管辖机构为何？网页？ What are the categories of medical devices in Vietnam? What is its official name? What […]

Email：sgn4ww@evershinecpa.com或越南永辉BPO有限公司联络人: 林幸穗  Anny Lin 协理手机：+886-937-606-272 skype: annylin8008 wechat: annylin8008电话：+886-2-2717-0515 分机:110 各国健康食品登记法规问题集 HLF-VN-10请问越南对于保健食品的归类方式为何？它的正式名称为何？不同归类管理强度有何差异?它的政府管辖机构为何？网页？ What are the categories of health food in Vietnam? What is its official name? What […]

Email：sgn4ww@evershinecpa.com或越南永辉BPO有限公司联络人：苏 玉 燕 副总经理手机：+886-928-486-835 skype: rachelsu8 wechat: r0928486835电话：+886-2-2717-0515 分机:104 各国化妆品登记法规问答集 HLF-VN-10请问越南对于化妆品的归类方式为何？它的正式名称为何？不同归类管理强度有何差异?它的政府管辖机构为何？网页？ What are the categories of cosmetics in Vietnam? What is its official name? What is […]

越南主要城市公司设立登记,商标登记，进出口证，特许行业申请等。公司设立后云端系统支援的会计薪资服务。 越南河内与臺湾同事携手协同爲您服务。为地球暖化尽一份心力，减少空中旅行。Email：sgn4ww@evershinecpa.com或越南永辉BPO有限公司联络人：苏 玉 燕 副总经理手机：+886-928-486-835 skype: rachelsu8 wechat: r0928486835电话：+886-2-2717-0515 分机:104 各国外资有限责任公司（LLC）设立相关问答集 Drfated by Dale Chen 20231009 R-vn-llc-lc 越南外资有限责任公司（LLC）R-vn-llc-1 越南-外资有限责任公司（LLC）组织架构 R-vn-llc-1-10在越南，外资公司可以有以下几种形式? R-vn-llc-1-15越南有限责任公司（LLC）设立程序为何? R-vn-llc-1-20越南外资有限责任公司（LLC）组织中的职位，如董事、监察人、公司秘书等规定如何？ R-vn-llc-1-30越南外资有限责任公司（LLC）发起人 (Incorporator)持股多久可以卖出？ 越南外资有限责任公司（LLC）的发起人（Incorporator）通常可以在成立公司之后，根据公司章程或股东协议中的规定，自由地出售其持有的股份。 R-vn-llc-1-40越南外资有限责任公司（LLC）有没有在地股东 […]

Email：han4ww@evershinecpa.com或越南永辉BPO有限公司联络人：苏 玉 燕 副总经理手机：+886-928-486-835 skype: rachelsu8 wechat: r0928486835电话：+886-2-2717-0515 分机:104 各国劳动法规 LRC – 越南劳动法规 LRC-VN-20.10越南劳动合同应记载哪些内容？ RD 答:工作描述、工作时间、休息时间、工资、工作场所、合同期限、工作场所卫生和安全以及社会保险条款。 LRC-VN-20.11越南劳动合同可以定期的吗？期间多长？ RD 答: 是的。长达 36 个月的固定期限合同。还有无限期合同。 LRC-VN-20.20越南僱用员工最低年龄的规定？ RD 答:最低工作年龄为 15 […]